4月28日，重庆市科研人员顶岗培养2022年工作总结暨2023年行前动员会（下称“动员会”）在重庆市人力社保局举行。会议总结了去年重庆顶岗培养成果，并对今年顶岗培养人才提出了新的希望。

动员会现场（高超 摄）

硕果累累

(资料图)

开局之年重庆顶岗科研人员已获发明专利22项

据介绍，2022年是重庆实施千名科研人员顶岗培养计划的开局之年，市人力社保局择优选派了203名科研人员赴外顶岗培养，其中派往市外顶岗培养161人，邀请来渝顶岗工作42人；正高职称21人、副高职称82人；博士80人、占39%，硕士74人、占36%；“80后”153人、占75%。

期间，顶岗科研人员紧紧围绕重点产业、重大项目、重点课题对科技创新的需要，在抗体研发、纳米材料、生命科学、新能源、光催化应用等领域潜心研学、攻坚克难，取得了一系列成果：共完成课题104个，获得发明专利22项，科研成果转化13项，促成项目合作19个，为重庆经济社会高质量发展作出了积极贡献。

“在培养单位专家学者的指导和帮助下，我在材料科学领域成功申报中国博士后科学基金项目1项，发表学术论文2篇，申请国家发明专利1项。”重庆师范大学物理与电子工程学院副教授、博士研究生皮明雨是2022年顶岗培养科研人员，他告诉记者，在南京大学顶岗学习期间，他加入了环境材料与可再生能源研究中心李朝升教授科研团队，在能源材料相关的研究领域取得了丰硕的成果。

此外，重庆市农技推广总站研究员方立魁跟随华南农业大学潜心研学“香稻增香”栽培技术。该技术能让稻米抗倒力强，具有稻瘟病抗性综合指数优、结实粒多、产量高、米质好等特点，被评为全市农业引领性和主推技术，取得了良好的社会经济效益。

新的挑战

今年首批顶岗培养人选共188人 超半数有高级职称

据了解，今年重庆首批选派了188名人员进行顶岗培养。选派人员专业水平较高，超过半数拥有高级职称（正高20人、副高79人，共占比53%）；八成以上为研究生学历（博士66人、硕士92人，占比84%）；涉及专业领域较广，主要涉及先进制造业（32人）、数字产业（27人）、工程技术（27人）、生命健康（57人）等与科创紧密联系的专业领域；“80后”120人、占64%，“90后”42人、占22.3%，正处于干事创业的黄金期。

中科计算技术西部研究院正高级工程师杨东鑫是参加本次顶岗培训计划的人员之一，研究方向为电子信息，此次选派到中国科学院计算技术研究所高性能计算中心顶岗培养。他表示，会把握好本次到国内顶尖科研机构顶岗锻炼的机会，通过主动学、持续学、深入学，获得“新知识”，学到“真功夫”，掌握“硬本领”。

重庆市人力社保局相关负责人表示，重庆将继续扩大交流合作，以选派人员顶岗培养为平台，以顶岗人员为“纽带”，加强与顶岗单位的走动、交流、合作。在强化保障服务，让科研人员心无旁骛潜心研修的同时，推动顶岗培养出成果、见成效。

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